MENTAL RECRUIT

                       社長が大切にしている事

2025/08/21 話を聞く力を深める、ひとつの工夫 という話

傾聴にはいくつかの方法があります。
ここでお伝えしたいのは、

ただ聞くだけではなく

「相手の気持ちをより
深く理解しようとする聞き方」

となります。
高次の傾聴とも言えます。

私はこれを、心理的安全性の中の

「わかってもらえている」

という部分を強める方法のひとつだと
考えています。

その手段として有効なのが、
メタファー(例え)です。

例:社員の頑張りを伝えるとき

「◯◯さんは、まるで背中に30キロの荷物を背負いながら仕事をしているように見えるんだ。
時には、その荷物を一旦下ろしたくなることもあるだろう。そんな時は遠慮なく言ってほしい。共に担いでいこう。」

こうした言葉は、

「私はあなたを理解しようとしている」

というメッセージになると
私は考えています。

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