例えば上司が自分が出先から 帰ってきたとします。 部下に「何かあった？」と聞くと 部下は「何も無いです」となる場面が あります。 その後、何か問題が起きた時に、 やっぱり、何かあったよね… となる場合がありますね。 そのような時には 部下 「何も無いです」 上司 「そうか、色々とあったと思うけど、 どんなことをして乗り切ってくれた？」 という質問が効果的です。 この質問が有効なのは 自分の思う（枠の）範囲内でのみ 物事を考えている状況から 抜ける効果があるからです。
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