会社概要 COMPANY
小規模デイサービスだからできることを
一人ひとりとの関わり方を大切に。
そんな想いから、小規模にこだわり続けています。
また「一目で施設とわかる環境は抵抗がある」
そんな方々への配慮も考慮しての小規模です。
現在介護は6箇所、放課後デイは4箇所と介護相談のお店
利用される方の地域、過ごし方に合わせて選んでいただくことも可能です。
会社概要
| 社名 | 株式会社 あおぞら |
|---|---|
| 代表取締役 | 舛谷 真生 |
| 創業 | 2009年2月 |
| 本社 | 秋田県秋田市御野場新町1-18-1 |
| 従業員数 | 80名 |
| 本社TEL／FAX | TEL：018-874-9049 /FAX：018-874-9059 |
| 事業内容 | ■秋田市内で展開するデイサービス事業 介護業務全般 ■あおぞらキッズ放課後等デイサービス 小学生から高校生の肉体的、精神的にハンディキャップを抱えている子ども向けデイサービス事業 ■障害者グループホーム 障害のある人が少人数でスタッフの支援を受けながら共同で生活する場所を提供する事業 ■居宅介護支援事業所 介護相談窓口 |
| 事業所 | 介護事業 ・あおぞらデイサービス 新屋 ・あおぞらデイサービス 御野場 ・あおぞらデイサービス 大住 ・あおぞらデイサービス 南通り ・あおぞらデイサービス 桜 ・あおぞらデイサービス 千秋 放課後等デイサービス事業 ・あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面 ・あおぞらキッズ放課後等デイサービス南通り ・あおぞらキッズ放課後等デイサービス八橋 ・あおぞらキッズ放課後等デイサービス手形 |
社長挨拶
～人づくりのあおぞら～
お客様にありがとうと言われる仕事をしたい。
そんな想いから株式会社あおぞらを設立しました。
～人づくりのあおぞら～
そんな考えから、実務に合った従業員教育、勉強会を行っております。
秋田でNo1のデイサービスを目指して。
ご利用される方はもとより従業員の満足度が高い、そんな会社を目指しています。
代表取締役社長 舛谷 真生
事業所一覧
【御野場事業所】
住所：〒010-1425 秋田市御野場新町1-18-1
TEL：018-874-9049 FAX：018-874-9059
御野場事業所のブログ https://ameblo.jp/sawahonpo-onoba/
【大住事業所】
住所：〒010-1420 秋田市大住南3丁目16-9
TEL：018-874-7901 FAX：018‐874-7902
大住事業所のブログ https://ameblo.jp/aozora-barazima
【南通り事業所】
住所：〒010-0011 秋田市南通り亀の町4-7
TEL：018-893-3639 FAX：018-893-3649
南通り事業所のブログ https://ameblo.jp/sawahonpo-minamidori/
【新屋事業所】
住所：〒010-1607 秋田市新屋南浜町２−５
TEL：018-874-8569 FAX：018-874-8379
新屋事業所のブログ https://ameblo.jp/sawahonpo-araya/
【桜事業所】
住所：〒010-0042 秋田市桜2-6-2
TEL：018-853-5517 FAX：018-853-5519
桜事業所のブログ https://ameblo.jp/aozora-sakura2018
【千秋事業所】
住所：〒010-0877 秋田市千秋矢留町11-17
TEL：018-838-0768 FAX：018-838-0769
【あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面】
住所：〒010-0041 秋田市広面字板橋添26-6
TEL：018-874-7251 FAX：018-893-6109
あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面のブログ https://ameblo.jp/26-6-7251
【あおぞらキッズ放課後等デイサービス南通り】
住所：〒010-0011 秋田市南通亀の町4-7
TEL：018-893-6740 FAX：018-893-6775
あおぞらキッズ放課後等デイサービス南通りのブログ https://ameblo.jp/minamikids/
【あおぞらキッズ放課後等デイサービス八橋】
住所：〒010-0965 秋田市八橋新川向９－２４
TEL：018-853-0296 FAX：018-853-0297
【あおぞらキッズ放課後等デイサービス手形】
住所：〒010-0851 秋田市手形字西谷地１７４－１
TEL：018-853-5955 FAX：018-853-5960
IT・DXについて
【経営ビジョン】
社長が先頭に立ちIT、DX化を促進し、職員がデジタル技術の進化を活用できる環境を整え、顧客満足度の向上、業務効率化を図る事で、職員、ご利用者様の豊かな生活を実現する会社を目指します。
【トップメッセージ】
デジタル技術の進化に伴い、介護・福祉業界の働き方も大きく進化しています。
ご利用者様に直接の支援を行う人材を有効に活かす為にデジタル技術の進化に適応し、全てのご利用者とそのご家族、支援を行う職員の生活が豊かなものになるよう取り組んでいきます。
株式会社あおぞら
代表取締役社長 舛谷 真生
【当社のDX戦略】
１．アナログからデジタルへの移行を促進し無駄のない効率的な業務を行う事で、直接支援の質の向上を図り、職員、お客様の豊かな生活をサポートする。
２．サービス提供により得られるデータをルッカースタジオに蓄積、活用し、地域で必要とされているサービスを創出していく。
３．DXツールを用いた社内教育、求人活動を行うことにより、人材の育成、確保を強化する。
【体制】
・体制
DX推進統括責任者：代表取締役 舛谷真生
開発担当者（開発）：２名
社内DX教育担当者：１名
メンバー（現場の意見吸い上げ及び開発担当・教育担当とのすり合わせ）：３名
・人材確保・育成
新卒採用を継続し、毎年安定して採用する。
データに基づいた求人活動を実施する事で効率的な求人活動を行う。
データに基づいた採用を実施する事で求職者とのミスマッチを減らし離職率を下げる。
年１回ＩＴ・ＤＸ勉強会を新卒社員に実施し、ＩＴスキルの底上げを図る。
ＩＴ・ＤＸ勉強会の講師は昨年の新卒採用者が担当する。
【戦略を実現するための具体的な取り組み】
１．社内の情報をルッカースタジオに集約し、データに基づいたサービス提供を行う。
２．全従業員がＤＸを活用できるようにしていく。
３．チャットツールを活用し業務の効率化を図っていく。
・全事業所にｉＰａｄ、またはｉＰｈｏｎｅの支給を行いルッカースタジオやチャットへいつでもアクセスできる体制が出来ている。
・全事業所に大型モニターを設置し、全職員がデータを確認する事ができるよう整備している。
・ＧＡＳを活用した業務管理を実施し、抜け、漏れのない仕組みを構築している。
【戦略の達成状況にかかる指標】
戦略の達成状況にかかる指標
２０２４年度→２０２６年度
①離職率５％以内達成
②社内ＤＸ教育担当者を１名→全事業所に配置
③年１回、全事業所からＤＸ活用事例発表の実施
【事業者が利用する情報処理システムにおける課題の把握】
実施時期
２０２４年１月頃 ～ ２０２４年 ２月頃
【サイバーセキュリティに関する対策の的確な策定及び実施】
２０２４年１月頃 ～ 継続中
ＩＰＡセキュリティアクション二つ星を宣言し、準拠する対策を実施しています。
