MENTAL RECRUIT

                       社長が大切にしている事

2024/12/05 相手に合わせて褒めないないと逆効果だよね

褒めると相手の反応が、大きく分けて

3通りあるとします。

 

①はい!おかげさまで

②いえいえ私なんて・・・否定

②のタイプには、褒め方を工夫しなければならないと
私は考えています。

主な理由は、褒めなれていない、または、私なんて褒められるに値しない、となっているかもしれないからです。受け入れることで責任を取れるようにする

この場合、褒め続けると、モチベーションが上がるどころか、別の問題が起きる場合もあります。

 

具体的には、複数人でいるときに、褒める本人Aではなく、隣にいるBに向かってAのことを間接的に褒める、という方法です。

その誉め言葉は相手に受け取ってもらえたか、

と観察したいものです。

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