うまくいった理由が大切だよね、 という話
問題があると、原因は何か、を考えることが多いと思います。
何かこう、我々のくせというか、習慣と言いますか…
もちろんうまくいかなかったことへの対応も必要ですが、私は、うまくいたとき、なぜうまくいったのかが、とても大切だと思っています。
ですから、社内的に、うまくいったことがあると口ぐせのように、
「おっ！なんでうまくいった？」
と言うようにしています。
狙いはいくつかありますが、その一つに、物事のプラス面に気づくトレーニングになると考えます。