2018/11/19 ストレスを減らす取り組み

あいまいはストレスです。

しっかりやりましょう、ちゃんとしましょう、などは具体的ではありません。

ただ、このように言われると、分かりましたというしかありません。

ですが言われた方も多くの場合、何もできません。

そして、また同じようなことをしてしまう・・・・という繰り返しに入っていきます。

これはとてもストレスですし、このようなことが起きていること自体に

気づきにくいものです。

当社では、具体的に、具体的、を大切にしています。

私は困っていることを社員によく聞きます。

以前は、具体的に答えられない社員が多かった。

だから、問題がなかなか解決しない。

ですから、私が困っていることは〇〇です、その中で一番は〇〇です。

となるように関わっています。

これにより、具体的に、がクセ付けされていきます。

困っていることを本人が把握していない場合がよくあります。

明確、具体的に出来れば一歩前進です。